Introduction

Sie entwickeln und testen komplexe Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Embedded-Systeme mit einem sicheren Gespür für Anforderungen und Prozesse? Sie möchten neue Technologien erschließen und dabei Requirements- sowie Software-Testengineering aktiv mitgestalten? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei Brunel und übernehmen Sie Verantwortung als Test-Ingenieur (w/m/d) - LabVIEW.

What are you going to do

Konzeption und Umsetzung von Anpassentwicklungen an bestehenden Fahrzeug- und Systemplattformen sowie an zugehörigen Erweiterungen
Softwareentwicklung in C++/C für Embedded-Linux-Zielsysteme
Übernahme des zugehörigen Requirements-Engineerings sowie Planung und Durchführung von Softwaretests
Unterstützung bei der Integration und Inbetriebnahme neu entwickelter Hard- und Softwarekomponenten
Evaluierung prototypischer Hardware und Software im Rahmen laufender Entwicklungsprojekte
Erschließung neuer Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse
Dokumentation von Testergebnissen und Anforderungen gemäß etablierter Entwicklungsmethodik

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Erfahrung im Bereich Mikroprozessortechnik (z. B. STM32-Familie, Zynq UltraScale), Digital- und Analogtechnik sowie FPGA-Entwicklung und Prüftechnik
Grundkenntnisse in C/C++ und Verilog sowie im Requirement Engineering und in der Entwicklung nach dem V-Modell von Vorteil
Strategische und kreative Denkweise sowie selbstständige Arbeitsweise im Team
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 21 August 2026

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Vacancy reference: TR-294321

JL

Corporate recruiter

Joshua Lehn

+49 561 3105930

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.