Introduction

Wir suchen für einen Kunden eine erfahrene Unterstützung als (Co-)Teilprojektleitung im Bereich SAP-Migration. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Migrationsaktivitäten in einem Transformationsprojekt und arbeiten eng mit Projektleitung, Fachteams und dem Kunden zusammen.

What are you going to do

Fachliche sowie organisatorische Leitung bzw. Co-Leitung des Teilprojekts „Migration"
Strukturierte Planung aller Migrationsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Migrationsteam
Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Migrationskonzeption inklusive Qualitätssicherung
Unterstützung bei der Ressourcen- und Einsatzplanung des Migrationsteams
Enge Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Teilprojektleitern, der Gesamtprojektleitung sowie dem Kunden

Essential skills and knowledge

Mehrjährige Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung im Umfeld von SAP-Migrationen
Fundierte Kenntnisse in Transformationsprojekten sowie im Einsatz von Methoden wie SAP Activate
Vertrautheit mit SAP-Datenmodellen und Tabellenstrukturen
Idealerweise Erfahrung mit Natuvion DCS Migrate
Branchenkenntnisse im Utilities-Umfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Sehr gute Deutschkenntnisse zur effizienten Kommunikation im Projektteam und mit dem Kunden

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 26 July 2026

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Vacancy reference: TR-290764

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Corporate recruiter

Sophie Pixa

+49 521 986410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.