Introduction

Sie begeistern sich für technisches Projektmanagement, komplexe Antriebssysteme und die Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte und möchten Ihre Erfahrung in einem industriellen Umfeld einbringen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Technischer Projektmanager Antriebssysteme (m/w/d).

What are you going to do

Steuerung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte im Bereich Antriebssysteme
Planung, Überwachung und Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
Analyse technischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Projektmaßnahmen
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Produkten im Bereich Getriebe und Achsen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Einschlägige Erfahrung im technischen Projektmanagement erforderlich
Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Antriebssysteme ist ein Must-Have, idealerweise Getriebe und Achsen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 01 August 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-292035

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.