Introduction

Sie begeistern sich für datengetriebenes Reporting, Analytics und Performance Management im IT‑Umfeld und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings am Standort Ulm als IT Reporting & Performance Manager (m/w/d).

What are you going to do

Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlen‑ und Reportingstrukturen zur Sicherstellung konsistenter Daten‑Governance und Transparenz
Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting‑, Analytics‑ und Dashboard‑Lösungen als Entscheidungsgrundlage für IT‑Performance
Erstellung operativer und servicebezogener Performance‑Reports sowie Analyse von Abweichungen und Nachverfolgung der Datenlieferung
Durchführung von Analyse‑ und Auswertungstätigkeiten in enger Abstimmung mit Data Ownern und relevanten Fachbereichen
Steuerung und Umsetzung von Data‑Quality‑Maßnahmen einschließlich Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeitsprüfungen und Freigabeprozessen in Reporting‑Landschaften
Unterstützung von IT‑Governance‑Aktivitäten sowie Pflege und Weiterentwicklung von Service‑ und Datenstrukturen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Einschlägige Erfahrung im Performance Management und im Reporting erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse‑Tools und Enterprise‑Plattformen von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow, Power BI, LeanIX sowie MS‑Office‑Anwendungen wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 28 August 2026

Apply Now

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Vacancy reference: TR-288835

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.