Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Kältetechnik

Erstellung individueller Angebote und Lösungen

Fachliche Führung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei Wartungs- und Serviceeinsätzen

Organisation und Entwicklung technischer Lösungsansätze bei Störungen vor Ort

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien

Kaufmännische Steuerung und Verantwortung für laufende Projekte

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung in der Kältetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Gute Deutschkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 29 July 2026

Apply Now

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Vacancy reference: TR-291735

EY

Corporate recruiter

Elanur-Ajda Yildiz

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.