Introduction

Jouw werk voorkomt problemen die anderen pas zien als het te laat is. Als CDD Analist Onboarding sta jij aan de voorkant van het financiële systeem. Jij herkent risico's, stelt de juiste vragen en maakt afgewogen keuzes die directe impact hebben op de organisatie.

What are you going to do

Je werkt op het snijvlak van risico, regelgeving en klantcontact. Jij bent degene die het overzicht houdt én de diepte ingaat.

Je voert zelfstandig en inhoudelijk sterke CDD- en onboarding analyses uit voor nieuwe klanten.
Je brengt integriteitsrisico's scherp in kaart en neemt onderbouwde beslissingen over het aangaan van klantrelaties.
Je gaat het gesprek aan met klanten, stelt kritische vragen en legt helder uit waarom zorgvuldig onderzoek noodzakelijk is.
Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner en mentor voor junior analisten en tilt het team naar een hoger niveau.

Essential skills and knowledge

Vanaf 3 jaar ervaring als CDD/KYC Analist.
Aantoonbare ervaring met Client Onboarding.
Hbo-diploma
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

What we offer

Wij zetten in op ontwikkeling, dus je kan rekenen op een flinke carrièrelift! Zo bieden we je bijvoorbeeld een breed scala aan verdiepende en verbredende opleidingen, inclusief de nodige certificaten. Welke bij jou past, ligt aan je ambities. Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van ervaring.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Jaarlijks €1.500,- opleidingsbudget voor cursussen, trainingen of opleidingen.
Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en diverse bonusregelingen.
26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen te kopen.
8% vakantietoeslag.
Korting op sportscholen, culturele activiteiten en vitaliteitsprogramma's.

Over Brunel
Brunel levert flexibele en structurele personeelsoplossingen voor toonaangevende organisaties. Binnen Finance & Risk richten we ons op professionals die inhoudelijk het verschil willen maken in de financiële dienstverlening van startende talenten tot ervaren specialisten.

Closing: 12 March 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-266619

SvR

Corporate recruiter

Suzanne van Rooijen

+31 20 312 5000

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.