Introduction

Als CDD Analist Onboarding draag jij direct bij aan een veilige financiële wereld. Jij onderzoekt nieuwe klanten zorgvuldig en voorkomt dat witwassen, fraude of terrorismefinanciering onze maatschappij binnendringen. Met jouw analyses, klantcontact en inzet van moderne technieken, zorg jij voor een gezonde balans: een uitstekende klantbeleving én een integer klantenbestand.

What are you going to do

Voert zelfstandig risicoanalyses uit voor nieuwe klanten.
Onderzoekt integriteitsrisico's en bepaalt objectief of een klantrelatie verantwoord is.
Onderhoudt klantrelaties en overtuigt klanten van het belang van zorgvuldig onderzoek.
Bent vraagbaak en mentor voor junior analisten.

Essential skills and knowledge

Minimaal 3 jaar ervaring als CDD/KYC Analist.
Aantoonbare ervaring met Client Onboarding.
HBO-diploma
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

What we offer

Wij zetten in op ontwikkeling, dus je kan rekenen op een flinke carrièrelift! Zo bieden we je bijvoorbeeld een breed scala aan verdiepende en verbredende opleidingen, inclusief de nodige certificaten. Welke bij jou past, ligt aan je ambities. Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van ervaring.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Jaarlijks €1.500,- opleidingsbudget voor cursussen, trainingen of opleidingen.
Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en diverse bonusregelingen.
26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen te kopen.
8% vakantietoeslag.
Korting op sportscholen, culturele activiteiten en vitaliteitsprogramma's.

Over Brunel

Brunel levert flexibele en structurele (personeels) oplossingen aan verschillende klanten. Brunel Finance & Risk is gespecialiseerd in het detacheren van zowel junior professionals als ervaren vakspecialisten binnen de financiële dienstverlening.

Closing: 01 November 2025

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-266619

SvR

Corporate recruiter

Suzanne van Rooijen

+31 20 312 5000

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.