Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Hardwareentwicklung umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als (Junior) Hardwareentwickler.

What are you going to do

Der Schwerpunkt Ihrer vielfältigen Tätigkeit liegt in der Entwicklung von elektronischen Schaltungen unter Einhaltung von Produktanforderungen.
Sie sind betraut mit der Anforderungsanalyse und der Erstellung der Hardware-Architektur und des Hardware Designs.
Des Weiteren liegt das entwicklungsbegleitende Testen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
Zudem übernehmen Sie die Schaltplan- und Layoutentwicklungen.
In Absprache mit internen und externen Kunden überwachen Sie die Entwicklungsergebnisse.
Außerdem führen Sie Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung durch.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in der digitalen und analogen Schaltungstechnik
Gute Kenntnisse im Umgang mit Altium Designer oder ähnlichen Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.