Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Hardware-Entwickler (m/w/divers).

What are you going to do

Sie erstellen Bauunterlagen wie Schaltpläne, Diagramme oder Beschreibungen
Dadurch bestimmen Sie das anforderungsgerechte elektrische Design der Hardware maßgeblich
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Teilnahme und ggf. Leitung von Design-Reviews.
Sie unterstützen bei der Durchführung von elektrischen Tests und bei der Fehlersuche innerhalb der Hardware-Erprobung, bis hin zur Qualifizierung und Abnahme von Produkten
Darüber hinaus sind alle unterstützenden Testartikel, Vorrichtungen, Kabelbäume etc. je nach Bedarf ebenfalls Teil Ihrer Entwicklungsaufgaben.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, Schaltplanerstellung und Platinenlayout
Fundiertes Verständnis für analoge und digitale Schaltungstechnik
Kenntnisse in EMV, Signal- und Leistungselektronik von Vorteil
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Closing: 25 June 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-232794

PO

Corporate recruiter

Patrick Ommen

+49 431 997640

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.