Introduction

What are you going to do

Entwicklung innovativer regelungstechnischer Algorithmen zur Stabilisierung hochdynamischer mechatronischer Systeme
Programmierung von Echtzeit- und Multitasking-Software für Embedded-Systeme unter Einsatz moderner RTOS-Umgebungen
Entwicklung leistungsfähiger Steuerungs- und Regelungsfunktionen auf Multicore-Prozessorplattformen
Umsetzung modellbasierter Softwareentwicklungskonzepte
Integration von Softwarekomponenten und Systemfunktionen im interdisziplinären Entwicklungsteam
Durchführung von Softwaretests sowie Verifikation der entwickelten Funktionen auf Systemebene
Mitarbeit in agilen Entwicklungsprojekten entlang des gesamten Softwareentwicklungsprozesses
Unterstützung bei Systemintegrationen, Inbetriebnahmen, Produktdemonstrationen und Erprobungen im nationalen und internationalen Umfeld

Essential skills and knowledge

Mind. Bachelor der Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
Fundierte Kenntnisse in der klassischen und modellbasierten Regelungstechnik, beispielsweise LQR, MPC oder vergleichbaren Verfahren
Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Software mit C++
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Arbeit in einem technologisch führenden High-Tech‑Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
Perspektive auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 11 October 2026

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Vacancy reference: TR-301261

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.