Deutschland
Vollzeit: 35 Stunden pro Woche
Erfahrung: 2-4 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor of Science/ Engineering/ Arts Universität
Maschinen- & Anlagenbau
Bewerbungsschluss: 24. Juli 2025

Über den Job

Gestalten Sie die Zukunft der Technik als Technischer Konfigurationsmanager (w/m/d). Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung technischer Konfigurationen, Koordination von Änderungsprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards in komplexen Projekten. Bringen Sie Ihre Expertise im Ingenieurwesen ein und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg innovativer Technologien bei!

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Betrieb eines technischen Konfigurationsmanagements für Entwicklungsprojekte.
  • Steuerung und Koordination des internen und externen Änderungswesens.
  • Verwaltung von Konfigurationsständen und Dokumentation der Produktbaseline (as-designed).
  • Durchführung von Änderungskonferenzen und Konfigurationsausschüssen.
  • Entwicklung und Integration komplexer Systeme.
  • Gestaltung abteilungsübergreifender Prozesse im Konfigurationsmanagement.
  • Definition und Überwachung der Produktstruktur sowie Systematik für Aufbau, Nummerierung und Kennzeichnung.
  • Erstellung und Pflege von Statusberichten zum technischen Änderungswesen.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Konfigurationsmanagements oder verwandter Bereiche.
  • Fundierte Kenntnisse in Produktstruktur, technischen Zeichnungssätzen, Dokumentation und der as-designed Baseline der Produktkonfiguration.
  • Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen sowie Erfahrung mit den CM2-Prozessen im Konfigurationsmanagement.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit PLM-Systemen, insbesondere Siemens Teamcenter.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu erklären.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, um Projekte vor Ort zu unterstützen.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

JB