Über den Job

Sie sind erfahren in SAP HCM oder SAP Basis und sind motiviert, Ihre Expertise in die Entwicklung von Personallösungen einzubringen? Dann bewerben Sie sich als Koordinator SAP HCM (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das IT-Demandmanagement sowie Steuerung der Umsetzung im Bereich SAP HCM
Übernahme des Applikations-, Schnittstellen- und Entwicklungsmanagements zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration
Zusammenarbeit mit dem Personalbereich, um gesetzliche Anforderungen sicher und effizient umzusetzen
Gewährleistung der Einhaltung von IT-Security-Vorgaben, Access Management sowie Datenschutz und -sicherheit
Übernahme einer zentralen Governance-Funktion bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Architektur

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer IT- technischer Ausbildung
Mehrjährige praktische IT-Erfahrungen in SAP HCM und/oder SAP Basis
Erfahrungen im IT-Demandmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Ihre Vorteile

Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
Arbeitsplatzsicherheit: unbefristete Festanstellung
Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Bezuschussung des Jobtickets
Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung (Schulungsbudget bis zu 2.000€ jährlich)

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Jana Rauterberg

Telefonnummer+49 731 140 19-0